　　为深入实施人才强企战略，完善技术人才激励体系，充分调动广大职工钻研技术、精进技能、创新创效的积极性。7月8日，天水风动公司依据《天风公司职称、技能比赛及培训证书奖励管理办法》（天风股份公司发〔2026〕9号），对新晋获评高级工程师并正式聘任的丁涛、王雪梅、瞿学锋三名同志予以专项奖励，每人发放一次性奖励金4000元。公司领导姚文卿、李佛胜、李克俭出席仪式并为获奖人员颁奖。

　　专业技术职称是职工专业能力、综合素质和岗位价值的重要体现，也是企业夯实技术基础、提升核心竞争力、推动转型升级的重要支撑。此次专项奖励，既是对三名同志潜心钻研、深耕岗位、专业精进的充分肯定，也是公司落实人才激励政策、厚植人才成长环境的具体举措。

　　今年以来，公司坚持以制度赋能人才发展，常态化落实职称、技能专项激励政策，持续健全“培训、考评、晋升、激励”一体化培育体系。通过将职称晋升、技能取证、技术攻关、创新成果与薪酬奖励、岗位聘任、评优评先深度挂钩，切实树立“有为者有位、有功者有奖、技高者多得”的鲜明导向，营造尊重知识、尊重技术、尊重人才的浓厚氛围。

　　公司号召全体干部职工对标先进、勤学精进，立足岗位提升专业能力、主动投身技术创新。下一步，公司将持续深化人才强企战略，优化人才培养、评价、激励、使用全链条机制，建强高素质、专业化、创新型技术人才队伍，以人才建设新成效赋能技术升级、产品迭代、提质增效，为企业高质量发展持续注入强劲动力。

上一个: 市总工会来公司慰问一线职工

下一个: 天水风动公司庆祝建厂六十周年征文（二）甲子风华铸匠心乒乓岁月忆峥嵘

上一个: 市总工会来公司慰问一线职工

下一个: 天水风动公司庆祝建厂六十周年征文（二）甲子风华铸匠心乒乓岁月忆峥嵘